金安区自然资源局“岗位大练兵”营造“比学赶超”新风尚

为进一步提升全系统干部职工的综合素质和业务技能，六安市金安区自然资源局精心策划并启动了“岗位大练兵”活动。本次活动旨在通过广泛参与、立足岗位、突出亮点、注重实效的原则，全面提升干部职工的综合素质，高效稳步推进各项工作落实。

岗位大练兵，锤炼专业本领。此次“岗位大练兵”活动，旨在通过实践锻炼和理论学习相结合的方式，全面提升干部职工的业务能力和综合素质。本次活动分为“标兵单位”评比和信息擂台赛两大核心内容。在“标兵单位”评比方面，通过每季度对市、区领导交办的重点任务、局月度重点工作任务及日常工作的综合考评，每季度选拔出表现突出的“标兵单位”，以激励各股室、事业单位竞相发展，提升整体劳动技能素质和创新工作水平。

信息擂台赛，展现青春风采。信息擂台赛作为本次活动的另一亮点，将围绕自然资源系统的重点、亮点工作，鼓励年轻干部深入挖掘、创新宣传。特别是鼓励35周岁以下的年轻职工积极参与，及时挖掘、提炼、宣传、展示金自然资源系统工作的新动态、新经验、新成效和先进典型，进一步提升青年干部业务素质。通过每季度不少于3篇的信息报送和严格的评审机制，选拔出优秀的信息作品，展示自然资源管理工作的成果与风采。

比学赶超，营造浓厚氛围。“岗位大练兵”和年轻干部信息擂台赛的开展，在金安区自然资源局内营造了浓厚的“比学赶超”氛围。2023年以来，开展季度职工岗位大练兵活动点评5次，分别评定出24个标兵单位，信息擂台赛评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名。干部职工们纷纷表示，通过参与活动不仅提升了自己的业务能力和综合素质，还激发了自己的工作热情和创造力。他们纷纷表示将以此次活动为契机，不断学习新知识、掌握新技能、提高新本领，为自然资源管理事业贡献自己的力量。（何沛沛）