金安区自然资源局：扎实开展新进人员业务培训工作

为帮助新进人员快速融入岗位、提升业务素养，夯实自然资源管理人才根基，近日，金安区自然资源局精心组织开展新进人员专项技术业务培训，全体参训人员均顺利完成培训并通过考核。​本次培训紧扣金安区自然资源管理工作实际，聚焦“实用导向、能力提升”原则，围绕专项技术业务开展系统教学。

聚焦技术业务，模块化精准授课。将移动“一张图”操作实务作为重点，涵盖基础登录、数据目录浏览、小工具使用，到属性查看、测量分析、数据导入导出及野外采集，再到分屏比对与系统设置全流程，通过手把手教学，确保参训人员熟练掌握“一张图”在项目核查、选址、监管等场景的应用技能。专题图制作方面围绕“三区三线”图、国土空间规划图、遥感影像图等常用图件，详细讲解数据准备、图层叠加、符号化设计等制作流程，依托实操演练提升图件制作的规范性与精准度。空间数据分析方面介绍缓冲区分析、叠加分析等常用方法，结合区内实际案例引导掌握分析逻辑与结果解读，强化数据支撑决策能力。​

创新培训模式，营造浓厚学习氛围。培训采用“理论讲解+实操演练+答疑解惑”模式，由局内技术骨干组成培训团队，结合一线工作经验将复杂技术要点转化为通俗案例。参训人员认真研习、积极互动，实操环节主动交流问题、分享经验，形成比学赶超的浓厚氛围。针对培训内容，同步制定详细考核打分表，从操作熟练度、成果质量、综合表现等维度开展全面评估，并依据考核结果形成排名表，直观呈现学习成效。​

考核成效显著，夯实岗位履职基础。考核结果显示，参训人员整体表现优异。通过培训，新进人员系统掌握自然资源核心技术业务技能，有效缩短岗位适应周期，为今后投身金安区自然资源调查监测、规划管理、执法监察等工作筑牢坚实基础。​

持续跟踪培养，助力快速成长。下一步，金安区自然资源局将持续关注新进人员岗位成长，通过“以老带新”“定期复盘”“岗位练兵”等举措巩固培训成果，助力其快速成长为自然资源管理工作的生力军，为全区自然资源科学化、精细化、智能化管理注入新活力。（胡亮）