以考核提质效 以减负强根基 以交流促提升

近日，市自然资源局深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，充分发挥考核工作导向、激励和约束作用，聚焦考核体系优化、互查培训融合、交流互鉴深化，推动基层党建考核工作从“被动迎考”向“主动交流”、从“重痕留迹”向“重绩求实”转变，为全市自然资源事业高质量发展提供坚强组织保障。

聚焦考核体系优化，破立并举精准施策。始终把整治形式主义、为基层减负作为重要政治任务，以优化考核“指挥棒”为抓手，构建科学精准、务实高效的考核体系。一是实施分类精准考核。改变以往“一刀切”的考核模式，在“党建业务融合创新”“发挥党员先锋模范作用”等重点板块设置分级分类指标体系，各党支部根据职能特点、党员结构在相应层级类别中找到“坐标系”，实现差异化得分，既比出差距、也亮出优势，充分激发创先争优内生动力。二是破除“重材料”倾向。严格落实基层减负工作要求，明确年度工作计划、学习计划等常规工作，机关党委依托日常督导、动态掌握情况直接评分，不再要求基层反复提供纸质材料，切实将党务工作者从“埋头做台账”中解放出来。三是完善考核闭环管理。采取书面形式向各党支部一对一反馈考核结果，让“干好”“干坏”看得见，有的放矢抓整改。党支部书记年度抓党建述职评议报告整改结果，形成“考核—反馈—整改—提升”闭环机制，层层压实基层党建主体责任。

聚焦互查培训并举，双向赋能强基固本。打破以往“上级考下级”的传统检查模式，搭建交互式交叉互查平台，让基层党务工作者从“被考核者”转变为“参与者、学习者、监督员”。一是台账互查促规范。组织局属10个基层党支部开展交叉互查，围绕“三会一课”、党员发展、组织生活会等基础党务，现场查阅台账资料、交流工作方法，地理信息和土地整理中心、土地储备中心、规划综合技术服务中心等党支部结合自身特色分享规范化建设经验，实现党务工作规范水平整体提升。二是品牌共创促发展。以不动产登记中心窗口服务、耕地资源保护、重点项目用地保障等业务为依托，组织各支部交流党建品牌创建思路，探索“党建+窗口服务”“党建+耕地保护”等融合路径，打造富有行业特色的党建品牌矩阵。三是专题培训促提升。考核结束后趁热打铁开展党务工作专题培训，以高质量党建赋能业务发展。紧扣“第一议题”制度落实、发展党员流程管理、会议记录规范化等重点内容，针对基层党务工作中的关键节点、注意事项及硬性标准逐一明确细化，确保培训内容“解渴管用”，精准破解“不会干、干不到位”的难题，夯实基层党建人才基础。

聚焦交流互鉴深化，集智攻关破解难题。搭建开放式研讨交流平台，充分发挥基层党务工作者一线实践优势，把零散的工作经验转化为系统成果。一是畅所欲言集众智。组织11名基层党务工作者开展交流座谈，围绕党建考核、党务难点、党建业务融合等内容谈经验，累计提出经验做法与心得体会30余条，涵盖党务规范、活动创新、减负增效、品牌建设等多个方面，汇聚基层党建工作的“一线智慧”。二是建立“会诊”机制。组织与会同志敞开心扉交流工作困惑，共同会诊疑难杂症、商讨解决办法，营造“经验共享、问题共解、能力共进”的良性氛围，打破各自为战的工作壁垒。三是固化“提能”成果。对研讨交流中收集到的意见建议进行系统梳理，将基层“金点子”转化为提升党建工作质量的“硬举措”，推动基层党建工作标准化、规范化水平持续提升。